Outplacement

Outplacement 2016-10-24T19:10:34+00:00

Betaalde heroriëntatie op de arbeidsmarkt

Je krijgt te horen dat je je baan verliest. Door een fusie, reorganisatie, onoplosbaar arbeidsconflict of ziekte. In ieder geval is terugkeer naar je huidige baan of werkgever niet meer mogelijk. Bij outplacement komen jij en je werkgever meestal overeen dat je op zoek gaat naar een andere baan. Dit betekent dat je binnen een aantal maanden een nieuwe baan gevonden moet hebben. Maar hoe moet je dit nu aanpakken?

SMART in Company gaat samen met jou aan de slag om je einddoel te bereiken: een passende vervolgstap in je loopbaan. Je krijgt inzicht in waar je naar op zoek bent. We laten je zien wat de arbeidsmarkt jou te bieden heeft. En je ontwikkelt vaardigheden waarmee je zelfbewust kan communiceren over wie je bent, wat je kunt en wat je wilt bereiken.

Dit doen we

SMART in Company begrijpt dat een outplacementtraject niet altijd gemakkelijk is. Sommige mensen hebben al jaren niet meer gesolliciteerd. We begeleiden je gedurende het outplacementtraject door de volgende fases heen:

  • Verwerking van je ontslag: vaak heb je al een vervelende tijd achter de rug. Het vergt tijd om daar overheen te komen. Je woede, onmacht en verdriet over het verlies van je baan of het gevoel van onrecht moet je kwijt zijn voordat je verder kunt. Die ruimte krijg je bij ons.
  • Loopbaanoriëntatie: wil je effectief kunnen solliciteren, dan je moet goed weten wat je wilt. Een loopbaankoersonderzoek maakt deel uit van een outplacementtraject. Er komen vragen aan de orde als: wat ben ik, wat kan ik, wat wil ik? Wat zijn mijn sterke en zwakke punten?
  • Arbeidsmarktonderzoek: welke vacatures spreken je aan en waarom? Welke kanalen kun je inzetten om een nieuwe baan te vinden? Ook breng je in kaart op welke gebieden je eventueel scholing nodig hebt.
  • Ondersteuning bij netwerken en solliciteren: netwerken kan ontzettend belangrijk zijn bij het vinden van een nieuwe baan. Je leert hoe je je omgeving van vrienden, kennissen of collega’s of een nieuw netwerk kunt laten weten dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging.

Alle trajecten kunnen ondersteund worden door professionele e-assessments zoals persoonlijkheids- en beroepskeuzetesten. Hiermee kunnen interesses, capaciteiten en ontwikkelpunten worden onderzocht en in kaart worden gebracht.

Meer weten? Bel of mail ons gerust voor meer informatie of maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek.

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten