Tijdens elk traject bestaat de mogelijkheid digitale testen in te zetten. Daarbij maken we gebruik van de e-assessments welke zijn ontwikkeld door de dilemmamanager. Met de diverse testen kunnen interesses, capaciteiten en ontwikkelpunten worden onderzocht en in kaart worden gebracht.
De volgende e-assessments kunnen onder andere worden ingezet:
- Personality Check
- 360graden feedback
- Selectiewijzer
- Vitality Check
- Mobility Check
- Employability Check
- Job Check
Van elke test wordt een rapportage opgesteld. Deze wordt vervolgens met de kandidaat besproken.
Meer weten? Bel of mail ons gerust voor meer informatie of maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek.